树牢正确用人导向 让有志者“竞”成

近期，高速bst2288全球奢华游戏党委在四建、五建分公司开展中层干部竞聘工作，50人积极参加。通过竞聘演讲、现场答辩等严格程序，12人脱颖而出，走上分公司部室经理岗位。

公开竞聘作为选拔人才的一种重要方式，关乎企业内生动力、关乎公司高质量发展、关乎干部职工成长成才。该方式进一步拓宽了公司人才选拔任用渠道，既为员工搭建展现自我、发挥才华的平台，也更加优化公司干部队伍结构、激发人才发展活力，变“伯乐相马”为“赛场选马”，让有为者有位。

下一步，公司将严格按照新时代好干部标准，持续完善干部人才管理制度，鼓励各权属单位灵活运用多种方式，有效营造“凭实力竞争，以德才胜出”的良好用人环境，真正实现企业与员工双向奔赴，共同为把公司建设成为全省卓越、全国一流的建工集团而砥砺奋进。