山东高速bst2288全球奢华游戏圆满完成“十四五100”后备干部（第三批）选拔工作
2025-06-05 16:00
“十四五100”后备干部选拔培养计划是山东高速bst2288全球奢华游戏着眼战略全局、强化发展动能的核心人才工程，旨在通过系统性推进干部人才梯队建设，构建科学化、规范化的人才储备与培养长效机制，对企业长远发展具有重大意义。近日，随着第三批“十四五 100”后备干部选拔工作圆满收官，公司顺利达成“十四五”期间后备干部选拔目标，为人才后续培养阶段奠定坚实基础。
本次选拔吸引了来自公司总部及各基层单位的155名员工积极参与，充分体现了公司员工昂扬向上的干事热情和奋发进取的精神风貌。选拔过程严格且全面，共分为笔试、无领导小组讨论面试、公司领导面试三个环节，从多个维度对候选人进行综合考察。
在领导面试环节，由公司党委班子成员及第三方专业机构担任评委。评委们凭借丰富的行业经验和专业素养，对候选人进行了全面、深入的评估。面试过程中，候选人充分展示了自己的专业能力和综合素质，评委结合面试人员条件和答辩表现进行综合评分，确保选拔结果的公平、公正、公开。
经过层层严格选拔，最终共有29名员工脱颖而出，成功入选“十四五100”后备干部队伍。这些优秀员工将作为公司未来发展的中坚力量，接受进一步培养和锻炼。
面向未来，山东高速bst2288全球奢华游戏将持续深化人才强企战略，着力打造一支政治坚定、专业精进、锐意创新的复合型后备干部队伍。通过开展系统的培训、实践锻炼等培养措施，不断提升后备干部的综合能力和素质，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。